第55章 试手(第2/3 页)

级水平或者说是胆量还是能力都得到了磨炼所以接下来就是重复工作，从一班级到全班级，然后重复工作从高一到高二然后是初一到初二，有了从零到一的开头后工作相对就容易了，当然也可能会有人砸场子毕竟学校什么人都有。于是晚上我的QQ号就收到了大量想学习的想咨询的学弟学妹，果断建立了教学群还跟同学做了大量的沟通工作来提前解决各类的问题。相当于提前做了筛选，知道那些人是会来的那些人是不会来的，把会来的人提前加了群好方便沟通，创业的第一步招生就完成了，不过工作还是很多。

选人的时候宣传的是几千人知道信息然后看信息而且有兴趣的只有几百人的数量，而几百人中又因为各种问题或者说事情来的人只有一百人不到所以需要时间以及信息差筛选人，并不是说宣传的几千人就会来几千人，毕竟不是学校的体操时间是必须强制性来的仅仅是一个舞蹈班，真正想学的肯定有不想学看热闹的也有，经过沟通和筛选然后发布时间地点，最后就是安安静静的等待了。因为天时地利人和缺一不可需要等待时机，强行反规律逆自然不但努力没用还是造成大量的问题和麻烦没必要的，招的人有各种类型的就像一个创业公司不可能前期就招来德才兼备的人才那是不现实的，肯定有很多不同类型的人来，于是晚上就有了一个有才缺德的人进来了。

人招来了接着就是教学，于是看着他会点最基础的所以有些事情就交给他了，因为起初接触的不多所以只是象征性的把一些事情交了，在教学才开始的时候还没怎么起冲突因为没涉及到利益，但随着教学的进度一点点满了很快就来了第一次冲突团队的内部冲突。

从技能角度来说我的技能肯定是熟练度全满的然后其他技能我也会，所以从技能来说他的程度火候肯定没我硬这是同学看完舞会的结论然后教学期间学弟学妹也看出来了他的基础没我的硬我也没说什么毕竟说话要慎重。不过就算我没计较不代表他不计较，因为人性很复杂有白必定有黑，于是在我考虑从创业到招生到运营团队的时候，他想的是如何挖我招的学生以及给我人为制造麻烦，起初几次我没当回事因为两者技能都是极限差距根本不构成竞争关系，成绩差距不大还可以通过运气或者说临场发挥来超过但若是差距是两个极限就没必要了，因为不论怎么折腾面对绝对的实力压制撑不住三招。

我招人是专业熟练度够了文化也达到创业的起码标准后才慎重考虑继续发展的。而且我不需要谁来领导我做事情因为准备足够了，招有基础的人是为

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