第50章 蓝星社畜的管理学(第2/2 页)
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了，不看波尔光头上一根根鼓起的青筋，咋一听还都挺在理。
希玲把兜帽埋在手上的书籍后面，从留下的一丝丝缝隙里面偷偷看着艾文——其实她真大可不必如此，毕竟兜遮的太严实，没人看得见。
艾文没管波尔脑门上的变化，拿出几根树枝就在草地上摆开比划。
“教长你看。”这个蓝星废青非常象形的摆了一个组织架构图。
“别看驻地人少，但是要做的事情还真是多。
德鲁伊们每天的主要工作，是各自分散开来，照顾灰霾森林里各自分管的区域。
但是这要不了多少时间，剩下的大部分时间就是搜寻下食物、在驻地背教义、或者是练习神术……”
这些都是在和赛娜堆肥的那段时间，每天耳濡目染观察出来的结论。
“所以一旦出了什么大事、同时你又不在，驻地里的德鲁伊们就很容易慌乱。
因为他们不知道这件事该去找谁，或者又该如何处理。
这就需要在驻地设计严密的组织架构了，确定一个个独立分工的部门单位，除了监管和执行每日工作之外，还要负责应对突发危机。”
五大三粗的教长波尔听的一愣一愣，在艾文说到自己不在驻地就乱套时，还不自觉的点了下头。
这个人类小子，是从哪学到的这些知识。
小贵族子弟可没法接触到这些东西，恐怕只有人类王城里面的那些真正的贵族，才能拥有的驭下能力。
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