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用来割加盟商的加盟费。

“看样子他们是打算割完这一拔就跑。”有人给出结论。

“f公司不怕吗？”子品牌可以倒闭，但你f公司还在啊。

“子品牌是单独成立的，与中国的f公司从帐面上，没有任何纠葛。”

“真绝。”

“啧啧，人家这才叫资本家。”

管理层的反应各异，舒雨没有发表意见。至于说去拯救这些加盟商，更是不可能完成的任务。你说了就有人听吗？人家还嫌你耽误他们发财。

更何况，生意的本质，就是自负盈亏，承担后果。

“抄款的情况日益严重，很多小品牌专门盯着我们的新款抄，还买通工厂的工人提前拿款，幸好被工人举报，已经交由法办。”但这种程度根本构不上犯罪，最多罚点款了事，相对于可能产生的利益，这点程度的罚款没人在乎。

“加大举报的奖励和违规的处罚。”郁远志说道。

大家也没有更好的办法。

“干脆坑他们一波，专门生产几件反潮流的给他们仿去。”有管理层出招。

“你们自己看着办，别搞出太大动静，不能影响正常生产。”郁远志放权。

“好勒，您瞧着吧。”提出想法的人，兴致勃勃，瞬间想出十八套方案，准备给抄款的人喂屎。

此人脑洞之大，堪称天坑，郁远志其实并不喜欢这个人，但他认为自己的团队应该多样性，所以能够容忍这个人很多离经叛道的行为。

其实他不知道，这一点也是舒雨欣赏他的地方。虽然郁远志在很多地方并不算完美，但他有一个特别大的优点就是肚量大，为了公司的前途，能够忍受一些他不喜欢的人一起共事。并且尽量让所有人，都能在一个比较舒服的距离相处，为公司贡献能力而不是陷入内耗。

换一家公司的话，如果领导人极重权威，那么管理层很有可能是一堂言，一潭死水。如果领导人太过软弱，又容易造成各部门抢权，陷入内耗。在严肃和活泼之间找到一个平衡，其实是一件非常不容易的事。

舒雨每个月都会亲自过来深城，主持月例会，包括审核设计师的设计方案。过问财务状况，然后签字走人。

这一次，她准备多留几天，因为批准了李青豆的火锅城开到省内其他地方，李青豆要和她谈谈以后的发展。

“贪多嚼不烂，全国连锁看似是张大饼，但餐饮行业，特别是

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