第4章 临时考核，争吵？(第2/2 页)

了，并且目前有些人相互之间，还透露出了别样的“感情”。

深厚的感情基础，这是一个不管是成团还是出道，都是非常好的优点，这不但能降低一些，队内因为关系而造成的风险，比如队内霸凌什么的。

但这也代表着，这个团体的“默契”，或者是其共同的属性，也已然被发掘出来了，就比如她们目前这种“吵闹”的氛围。

“我觉得可能是因为，最近公司高…”讨论时，作为队内小灵通（海王特性）的宋雨琦，立即想到了之前，某个可爱的助理欧尼跟她说的话。

似乎早就听过宋雨琦，说过这些话的米妮，立即就开口打断道：“咦~~雨琦呀！你不要再乱猜测了好不好，你这些小道消息，都不知道能有多少是准确的，你就这样直接提了出来，很影响别人的心情好不好。”

“呀！金~米~妮，请不要打断我！刚才都说是自由讨论了，我怎么就不能说出来。”宋雨琦也是立即反驳。

“莫拉古？就是安蝶！！我可是欧尼，你要听我的。”米妮也不甘示弱。

“略略~~不听~不听，我就是不听，我就是要说，我觉肯定是因为公司高层变…”

“呀！宋雨琦！！”

“呀！！金米妮！！！”

米琦组合瞬间闹掰。

“卡拉玛~卡拉玛~欧尼不要吵架！！”而原本观战的其余四人，除了忙内叶舒华突然插上一脚，想要阻止她们的“争吵”。

其余三人，都是一种无言以对的状态，特别是作为队长的田小娟，更是表示头疼的用手扶住了额头。

没有办法，拥有这种“氛围”的女团，她们的“讨论”的分贝，肯定是不会低到哪里去的。

不过其实这种情况，绝大多数都只是一种“情调”而已，都是“吵”完后就过去了，这完全可以侧面证明其感情。

毕竟人与人的相处，还是一大群人一起生活，绝对是没有办法一直保持着和和睦睦的状态，特别是她们里面还有一个“宋雨琦”。

有时候这种能经常“吵架”或“对质、针对”的行为，才更有利于她们感情的巩固。

不过这场“闹剧”很快就停止了，因为新人开发部的崔部长要到了，要是被崔部长见到她们目前这种行为，肯定会被训斥一顿。

但好在宋雨琦的人脉关系非常广大，某个被她“撩”过的助理小姐姐，提前地通知了她们，让她们免了这次要被训斥

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